Contexte : un numéro mensuel de la newsletter « Références RH », dispositif de communication de la direction des ressources humaines pour informer et animer les actions des équipes RH au sein de l’entreprise.
Objectifs :
- Informer sur les initiatives RH passées et à venir
- Mettre en avant des outils ou des événements importants pour les opérations du quotidien
- Booster la mobilité interne et la cooptation sur des postes clés à pourvoir
Résultats :
- Taux d’ouverture de 82%
- Hausse des candidatures sur les postes mis en avant
Exemple de texte d’un numéro :
<h2>Lancement programme ONE : les commerciaux et marketeurs rassemblés autoir de la valeur client
Pour la première fois, près de 500 collaborateurs et collaboratrices européens du commerce, du marketing opérationnel ou produit vont suivre un programme unique.
[image programme ONE]
Les objectifs du “Customer Value Day” :
- Présenter les concepts-clés du marketing et du commerce pour comprendre ce que nos clients valorisent et comment communiquer cette valeur dans nos messages ;
- Voir comment font d’autres entreprises ;
- S’inspirer de ces exemples pour repenser nos actions marketing et commerciales.
Cette initiative de grande ampleur est une première et une étape pour accomplir notre objectif stratégique [nom objectif] et pour incarner notre mot d’ordre, mettre le client au centre de toutes nos actions.
Les ateliers ont débuté en février et se dérouleront jusqu’en juillet prochain. 10 personnes des équipes France ont ainsi assisté au pilote pour notre filiale qui a eu lieu le 2 février dernier à Paris.
Les prochaines sessions se tiendront les 3, 9 et 10 avril à Lyon et les 21 avril, 19 et 28 mai à Nantes.
Exclusivité pour les managers du commerce, du marketing opérationnel ou produit
<h2>Lancement le 1er avril de la campagne Pilotage des objectifs FYXX
[illustration du processus de management de la performance]
Votre manager vous recevra individuellement entre le 1er avril et le 29 mai 20XX.
Préparez-vous en faisant une auto-évaluation : reprenez vos objectifs puis associez-les à vos résultats, les délais dans lesquels vous les avez obtenus, vos réalisations et les livrables associés.
<h2>Tout savoir pour poser vos congés dans les règles de l’art
Les congés s’acquièrent entre le 1er juin et le 31 mai et doivent se poser au plus tard dans l’année qui suit. C’est le moment de faire le point sur ce qu’il vous reste à solder !
En bref, les CP doivent être soldés avant le 30 juin et les RTT avant le 31 août.
Attention, les congés 20XX/20XX seront perdus s’ils ne sont pas pris avant le 30 juin 20XX. De même, s’il vous reste des RTT 20XX/20XX, prenez-les avant le 31 août 20XX.
Je regarde le tuto pour saisir ma demande de congés dans le système >>
<h2>Le travail occasionnel à domicile, vous connaissez ?
Pour répondre à des situations isolées ou d’urgence, vous avez la possibilité de travailler de votre domicile jusqu’à 12 jours par an, avec l’accord préalable de votre manager.
Comme ça, vous gardez vos congés pour… vos congés !
<h2>Bourse de l’Emploi : les opportunités à saisir
Analyste fonctionnel confirmé, vous connaissez bien le domaine de la paie ? Prenez part à l’évolution de notre offre Experts-Comptables en devenant Assistant Chef de produit.
Le poste est situé à Paris.
Vous aimez trouver des solutions et être en lien direct avec la réalité de nos clients ? La direction des services PME recherche un consultant technique.
Le poste est situé à Bordeaux.
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Retrouvez tous les postes ouverts dans la Bourse de l’Emploi