Vous maîtrisez vos priorités RH. Je vous aide à créer de meilleurs contenus vos actions de com’ RH.
Bonjour et enchantée de faire votre connaissance !
Posons-nous un instant pour que je puisse vous en dire un peu plus sur moi.
Donc je m’appelle Frédérique Renet et je rédige des supports de communication employeur depuis plusieurs années maintenant.
Brève bio
Spécialiste de la communication et du marketing des ressources humaines.
Avant de me lancer comme indépendante en 2023, j’étais la chargée de communication RH pour un éditeur de logiciels de gestion connu. Je m’occupais principalement de la promotion des politiques et initiatives à destination des collaborateurs français, soit environ 1200 personnes. J’ai ainsi travaillé sur toute la palette des thématiques RH, comme par exemple la gestion des compétences, l’intégration des nouveaux collaborateurs ou l’animation de la communauté des managers.
Ce que je propose concrètement
Je rédige les contenus employeur stratégiques pour les DRH, les responsables RH et les dirigeants qui s’occupent seul·e·s de leur communication. Je conçois des contenus pertinents et créatifs qui donnent envie à des personnes de se donner à 100 %.
Les bénéfices à travailler avec moi
Spécialiste de la communication employeur, je connais bien les techniques du marketing, et je sais les transposer dans le domaine RH.
Je considère le contenu RH comme un vrai actif stratégique. Que vous cherchiez à générer des candidatures qualifiées, intégrer de nouveaux employés, entretenir et enrichir l’expérience collaborateur, cette approche stratégique vous assure de délivrer les meilleurs contenus parfaitement adaptés à vos objectifs.
Je travaille avec vous pour concevoir une communication éditoriale efficace, celle qui vous aide à atteindre vos objectifs et à avancer dans vos projets.
Vous me déléguez la rédaction de vos contenus pour consacrer le temps gagné à ce pourquoi vous avez choisi les ressources humaines : vous vous occupez de vos tâches stratégiques, celles pour lesquelles vous faites la différence.
Mini interview
Pourquoi j’ai choisi la rédaction RH
Je me prête à l’exercice de l’interview pour vous faire découvrir mes motivations et mes positions sur mon métier de communicante.
Q : Pourquoi avoir choisi d’écrire sur les thématiques RH ?
R : J’adore l’idée de participer directement au développement professionnel d’une personne et faire en sorte que les gens se sentent bien dans leur travail au quotidien. Adopter des réflexes similaires à ceux en place pour les clients pour les employés présents ou futurs, c’est selon moi, une très bonne habitude à prendre. Et cela fonctionne pour toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur marché. En fait, tout le monde y est gagnant.
Q : Qu’est-ce qui m’attire le plus dans le métier de rédactrice ?
R : Ce qui m’attire le plus dans mon métier, c’est la diversité des contextes et les possibilités de créativité. Les projets et initiatives sont très variés. L’impact de la culture est également fort. C’est super valorisant, même si c’est parfois intense, sur certains enjeux. J’aime tous les aspects de mon travail de la réflexion stratégique à la réalisation opérationnelle.
Q : En tant que rédactrice RH, quelle est l’expertise que j’apporte à mes clients ?
R : Comme j’aime fournir le meilleur service possible, j’ai pris l’habitude de me mettre à la place de mes clients, de bien comprendre leur contexte. Je veux que le fait de travailler avec moi soit simple et libérateur. Avec mon expertise en marketing de contenu, je leur permets d’offrir à leurs audiences internes et externes un contenu utile et de valeur pour être encore plus crédible et affirmer leur différence, tout en leur permettant de se concentrer sur leurs activités cœur de métier. De plus, je leur apporte un regard neuf pour enrichir et optimiser leur communication.
Q : Quelle est mon approche pour proposer une excellente expérience client ?
R: Je veux avant tout faire en sorte que tous mes clients vivent une excellente expérience en travaillant avec moi. Pour cela, je m’attache à bien comprendre les besoins et les attentes de mes clients et à les accompagner dans leur démarche en étant un partenaire fiable, capable de leur fournir des conseils honnêtes et de tenir ses engagements. C’est important pour moi de rester proche et accessible. Je veux que mes clients sachent que je suis là pour eux et que mon but est de les aider à atteindre leurs objectifs.
Q : Quelle est l’application mobile que j’utilise le plus et pourquoi ?
R : J’utilise beaucoup plus mon desktop, plus confortable pour mes recherches en ligne et la rédaction. Mon mobile, c’est plus pour… les appels et sms ! Sinon j’aime bien les applis Kindle et Podcast Republic.
Q : Quelle est ma citation préférée et pourquoi ?
R :
« The difficulty lies not so much in developing new ideas as in escaping from the old ones. »
—John Maynard Keynes
En luttant sur notre tendance à faire “comme d’habitude” juste parce que c’est confortable, je suis convaincue que nous sommes sur le chemin de la vraie innovation. J’apprécie les environnements où la créativité peut s’exprimer pleinement et où l’on encourage l’expérimentation. Parce que penser en dehors des clous, c’est se donner l’opportunité de la surprise, de l’inattendu et finalement de la vraie originalité.
Vous voulez travailler avec moi ?
Si je ressemble à la rédactrice avec laquelle vous aimeriez travailler, votre prochaine étape est simplissime : cliquez sur le bouton de contact ci-dessous. Vous n’avez que quelques infos à compléter sur le formulaire. J’ai hâte d’échanger avec vous !